Operadoras referentes ao plano Empresarial

O Plano de Saúde Empresarial oferece assistência médica e/ou odontológica às pessoas vinculadas a empresa contratante como sócios, diretores, funcionários e seus dependentes.

Esta modalidade de contratação possui carências e condições diferenciadas em relação aos planos de saúde individuais.

Há varias opções de contratação para pequenas, médias e grandes empresas. Por meio de uma consultoria, identificamos os planos mais adequados para a necessidade da empresa perfil. Solicite agora seu orçamento. (Link para a página de cotação)

VANTAGENS

Nos planos empresariais os valores das mensalidades, geralmente, são bem inferiores aos praticados pelos planos individuais.

A partir de 2 usuários sua empresa já poderá efetivar um contrato. A empresa pode implantar este benefício subsidiando integralmente, em parte, ou até mesmo sem nenhum custo, cada funcionário assumindo o seu plano, porém com um custo menor.

A empresa que oferece o benefício do plano de saúde, percebe que há um redução do absenteísmo, diminuindo o tempo de ausência dos funcionários se comparado àqueles que se dirigem ao atendimento pelo SUS. Oferecendo este benéfico a empresa além de motivar sua equipe faz a retenção de seus talentos.

Quanto à Segmentação assistencial, os planos de saúde podem ser: Ambulatorial, Hospitalar, Hospitalar com Obstetrícia, Ambulatorial + hospitalar com obstetrícia, Ambulatorial + hospitalar sem obstetrícia.

A ANS estipula a cobertura mínima obrigatória que os planos devem oferecer, o Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde. Além dessa lista, as operadoras podem disponibilizar coberturas adicionais, como assistência farmacêutica, assistência/internação domiciliar e resgate domiciliar, por exemplo, o que deve ser especificado no contrato.

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